La Caja de Compensación Familiar de La Guajira, Comfaguajira, realizó la entrega oficial de cartas de asignación a 122 nuevos beneficiarios del Mecanismo de Protección al Cesante, una estrategia orientada a brindar apoyo económico, social y laboral a personas que se encuentran en búsqueda de una nueva oportunidad de empleo.
A través del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC), la entidad aprobó recursos por $684.075.676, destinados a trabajadores que perdieron su empleo en distintos municipios del departamento. Los beneficiarios pertenecen a Riohacha, Maicao, Fonseca, San Juan del Cesar, Hatonuevo, Urumita, Manaure, Barrancas, El Molino, Distracción, Dibulla, Albania y Villanueva.
La asignación de estos beneficios se realizó cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley 1636 de 2014 y el Decreto 2225 de 2023. El apoyo contempla el pago de aportes al sistema de salud y pensión sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente durante un periodo de hasta seis meses, garantizando la continuidad de la protección social de los beneficiarios mientras avanzan en su proceso de reinserción laboral.
Además, los cesantes clasificados en las categorías A y B recibirán una transferencia económica equivalente a 1,5 salarios mínimos, distribuida en cuatro pagos mensuales decrecientes. El primer desembolso corresponde al 40 % del beneficio, seguido de cuotas del 30 %, 20 % y 10 %, respectivamente.
El programa también incluye una ruta integral de empleabilidad, mediante la cual los participantes reciben orientación ocupacional, acompañamiento para la búsqueda de empleo y servicios de intermediación laboral. De igual forma, deberán participar en procesos de formación enfocados en competencias laborales transversales, específicas y herramientas ofimáticas, con el propósito de fortalecer sus capacidades y mejorar sus oportunidades de vinculación al mercado laboral.
Desde su sede administrativa en Riohacha, Comfaguajira destacó que estos resultados hacen parte de una estrategia permanente para contribuir al bienestar y la estabilidad económica de los trabajadores afiliados durante los periodos de transición laboral. La entidad también invitó a los beneficiarios a participar activamente en las capacitaciones y actividades programadas para facilitar su pronta reincorporación al mundo del trabajo.
