Tanto calificada como no calificada
Socializaron la Ordenanza 575 de 2023 para que gobierno departamental implemente mano de obra en La Jagua del Pilar
En La Jagua del Pilar se llevó a cabo la socialización de la Ordenanza 575 de 2023, la cual autoriza al gobernador del departamento de La Guajira a implementar medidas especiales para fortalecer y priorizar la contratación de mano de obra calificada y no calificada en la región.
La reunión contó con la participación de funcionarios de la administración municipal, miembros del concejo municipal, presidentes de juntas de acción comunal, representantes del Hospital Donaldo Saúl Morón y de la empresa de servicios públicos Empilar S.A.
Durante el encuentro se abordaron varios temas clave relacionados con la Ordenanza, entre ellos: cumplimiento de la misma. Las empresas, tanto nacionales como extranjeras, públicas o privadas, que desarrollen proyectos o actividades económicas en La Guajira, están obligadas a cumplir con las disposiciones de la ordenanza.
A su vez, articulación para el cumplimiento. La gobernación de La Guajira, junto con las instituciones pertinentes y los miembros de la mesa técnica para la defensa de la mano de obra, se encargarán de garantizar el cumplimiento de la ordenanza en todo el territorio.
De igual manera, la socialización con empresas. Los entes territoriales deben socializar la ordenanza con las empresas que operen en sus jurisdicciones, con el fin de brindarles acompañamiento durante todas las fases de los procesos que la normativa contempla.
También fortalecimiento de la mano de obra local. Se brindará apoyo al gremio de mano de obra local para fortalecer el sentido de pertenencia y asegurar que la contratación de bienes y servicios del departamento sea una prioridad, buscando reducir la migración de profesionales guajiros y la pobreza multidimensional en la región.
Al igual que la convocatoria departamental. Se socializará la ordenanza con la comunidad en general para invitarlos a participar en la gran convocatoria departamental, destinada a que profesionales, técnicos y tecnólogos locales puedan postularse a las ofertas y vacantes disponibles en la región.
Esta iniciativa busca garantizar que la fuerza laboral guajira sea la principal beneficiaria de los proyectos que se desarrollen en el departamento, fortaleciendo así el desarrollo económico y social de La Guajira.
