Como parte de los compromisos adquiridos por el Gobierno del Cambio durante la visita de una semana adelantada por el presidente, Gustavo Petro y su gabinete al departamento de la Guajira, el Ministerio del Trabajo, acompañado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), entidades regionales, organizaciones sindicales, sociales, academia y empleadores, instalaron la mesa de ‘Protección social, empleabilidad y medidas para combatir la informalidad’.
“Esta es una iniciativa que impactará a cerca de 36 mil trabajadores y trabajadoras que están en la informalidad en el departamento de la Guajira, es un acto de justicia social y económica que recoge las necesidades de la comunidad wayuu y además reconoce sus saberes ancestrales, en cuanto a turismo, artesanías y pesca. El objetivo central de la mesa será el diseño de estrategias para la elaboración de políticas que permitan crear proyectos y herramientas para mejorar el acceso a la protección social a través del trabajo digno y decente”, explicó, la ministra del Trabajo, Gloría Inés Ramírez Ríos.
Dentro de las acciones más importantes estará la vigilancia por parte del Ministerio del Trabajo, para que se cumpla con el articulo 80 del Plan Nacional de Desarrollo 2023 – 2026, referente a la contratación de mano de obra local que señala la obligación de contratar, como mínimo, el 50% siempre y cuando existan trabajadores y trabajadoras con las capacidades requeridas para llevar a cabo las respectivas labores.
“El ministerio del Trabajo, con el acompañamiento permanente de la Organización Internacional del Trabajo, elaboraremos las herramientas que permitan que las empresas que lleguen al territorio prioricen la contratación de la fuerza laboral de la Guajira y para ello deberán contar con programas de responsabilidad social empresarial y garantías de protección social”, subrayó, la ministra del Trabajo.
Según el DANE, a corte del mes de mayo del 2023, Riohacha con un (14,9%) y Valledupar con (14,3%) tienen las mayores tasas de desempleo en Colombia, lo que representa un reto para el sector trabajo en materia de formación y empleabilidad.
