Edicion julio 27, 2026

Comfaguajira recuerda a los empleadores del departamento cumplir a tiempo con el aporte del 4% para garantizar el subsidio familiar

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La Caja de Compensación Familiar de La Guajira hace un llamado a todos los empresarios, comerciantes e instituciones del departamento a realizar de manera oportuna la liquidación y pago de sus aportes parafiscales del 4%. Cumplir a tiempo con esta obligación legal no solo evita recargos e intereses de mora, sino que resulta indispensable para que los trabajadores afiliados y sus familias reciban mensualmente y sin interrupciones la cuota monetaria del subsidio familiar.

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De acuerdo con lo establecido en el Decreto 923 de 2017, todas las empresas y empleadores aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral deben transferir sus aportes a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), ya sea en su modalidad electrónica o asistida.

Los plazos límites para realizar este pago están determinados estrictamente según los dos últimos dígitos del NIT o documento de identificación de cada empresa, contados a partir del segundo día hábil de cada mes y extendiéndose hasta el décimo sexto día hábil. Por ello, Comfaguajira invita a todos los empleadores de La Guajira a consultar de manera independiente el calendario oficial de vencimientos, con el fin de programar sus transferencias a tiempo.

¿Como impacta en la cuota monetaria?: La cuota monetaria representa un alivio e ingreso fundamental para la canasta familiar de los trabajadores guajiros. Si la empresa incurre en mora o presenta inconsistencias en el reporte de la Planilla PILA, el giro directo de este beneficio económico a sus empleados debe ser suspendido temporalmente hasta que se regularice la situación de los aportes ante la Caja de Compensación.

A través del fortalecimiento de estos procesos empresariales, Comfaguajira reitera su compromiso de trabajar de la mano con el sector productivo de La Guajira. Al garantizar el pago oportuno de los aportes, la caja consolida su misión de transformar positivamente el entorno económico y social de la región, demostrando con hechos visibles que respaldar el bienestar de los trabajadores guajiros.

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